婆媳关系小组工作计划书

婆媳关系小组工作计划书

引言

婆媳关系是家庭关系中一种特殊的关系，其和谐与否直接影响着家庭的和睦与稳定。为了促进婆媳关系的和谐发展，特制定本工作计划书。

小组目标

促进婆媳相互理解和尊重

改善婆媳沟通，化解矛盾

探索婆媳关系的相处之道

建立和谐融洽的婆媳关系

小组对象

有婆媳关系困扰的女性

婆媳关系较好的女性

小组成员人数

8-12人

小组时间

每周六下午2:00-4:00

小组地点

社区活动中心

小组形式

小组讨论

角色扮演

宣泄活动

经验分享

小组流程

第一阶段（发现问题）：

小组成员分享各自婆媳关系中遇到的问题和困扰。

小组带队人引导成员深入分析问题根源。

第二阶段（澄清观点）：

小组成员通过角色扮演等方式体验不同角度的观点。

带队人协助成员澄清自己的想法和感受。

第三阶段（解决矛盾）：

小组成员提出解决问题的建议。

带队人引导成员共同寻找切实可行的解决方案。

第四阶段（建立共识）：

小组成员达成共识，形成婆媳相处之道。

带队人协助成员制定具体行动计划。

第五阶段（巩固成果）：

小组成员定期分享实施行动计划后的成果和经验。

带队人提供支持和指导，帮助成员巩固小组成果。

小组带队人

具有丰富的心理学或社会工作知识和经验

具备良好的倾听、沟通和调解能力

对婆媳关系有深入的理解

小组活动安排

第1次小组会

自我介绍和破冰活动

分享婆媳关系中遇到的问题

第2次小组会

分析问题根源

角色扮演体验不同角度

第3次小组会

提出解决问题的建议

共同寻找切实可行的解决方案

第4次小组会

形成婆媳相处之道

制定具体行动计划

第5-8次小组会

分享实施行动计划后的成果和经验

巩固小组成果

第9-12次小组会

总结小组经验

分享婆媳关系改善后的体会

小组评估

通过以下方式对小组效果进行评估：

小组成员自我评估问卷

小组带队人观察记录

小组成员婆媳关系改善情况跟踪

其他

1. 小组参加者需签署保密协议，保护小组成员隐私。

2. 小组活动费用由参与者自理。

3. 小组带队人可根据情况调整小组活动安排。